悠索绩效考核系统宣传手册

2018-03-28 分类：新闻动态阅读(3938) 评论(0)

悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发，全新的架构模式，全新的页面设计，保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下：

1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系；

2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；

3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资；

4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息；

5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包；

6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能；

永久支持，快速响应，满足需要。